El proyecto busca establecer un marco legal integral de reconocimiento y equidad para los soldados profesionales y los infantes de marina, garantizando su condición como integrantes permanentes de las Fuerzas Militares y promoviendo la igualdad proporcional en derechos y beneficios. Se reconoce el carácter militar pleno de estos miembros, declarándolos como “militares de carrera” sometidos al régimen especial militar en todos sus componentes. Se asegura la aplicación del principio de igualdad proporcional jerárquica, otorgando derechos salariales, prestacionales y de bienestar en función del grado, riesgo y responsabilidad, respetando la jerarquía militar y eliminando brechas injustificadas. El Gobierno deberá realizar la nivelación prestacional y salarial en un plazo máximo de seis meses, garantizando equivalencia proporcional en primas, bonificaciones y asignaciones de retiro. Se fomenta la formación profesional y el ascenso sin baja, reservando un mínimo del 20% de los cupos en las escuelas de suboficiales y oficiales para soldados e infantes activos, promoviendo la movilidad interna y el mérito. Asimismo, se impulsa la reintegración a la vida civil mediante incentivos a empresas que contraten personal retirado y acceso preferente a programas de educación superior y becas condonables. Finalmente, se ordena al Comando General de las Fuerzas Militares incorporar en la doctrina, la educación y la formación militar el reconocimiento de estos miembros como parte esencial del cuerpo armado del Estado.