Por medio de la cual se crea el Sistema de Compensación Variable Salarial en el sector público. [Sistema de Compensación Variable Salarial en el sector público]

La presente ley tiene por objeto implementar el sistema de compensación variable salarial en todos los servidores públicos que laboren en los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Unidades Administrativas, Especiales, Establecimientos Púbicos, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado, Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas, entidades en liquidación, del orden nacional y de las Direcciones Generales de Bienestar Social y de Sanidad de la Policía Nacional. El Sistema de compensación variable salarial se determinará por factores individuales, plurales, por gestiones y nacionales.