El presente proyecto de ley fomenta la generación de empleo formal para madres cabeza de hogar y jóvenes entre 18 y 28 años mediante la exoneración del aporte a las Cajas de Compensación Familiar para los empleadores que los contraten, y, adicionalmente, establece que en los procesos de contratación estatal la vinculación de estas poblaciones sea un criterio de desempate entre proponentes que obtengan la misma calificación.