La presente ley tiene por objeto garantizar la protección de los derechos laborales en la ejecución de contratos sindicales en aplicación del principio de primacía de la realidad y se establece un régimen de transición para su eliminación progresiva dentro del ordenamiento jurídico. De igual manera, se adoptan disposiciones específicas para el sector salud, orientadas a garantizar la transición del modelo de contratación del talento humano hacia formas de vinculación que aseguren condiciones laborales dignas y justas.