Por medio de la cual se promueve una reforma laboral para el empleo formal, la formación para el trabajo y la modernización de las relaciones laborales; y se modifican el Código Sustantivo del Trabajo, las leyes 1221 de 2008, 2088 de 2021, 2121 de 2021 y dictan otras disposiciones. [Reforma laboral]

Información general


No. de proyecto en Cámara: 256/23

No. de proyecto en Senado:

Tema principal: Laboral

Tema secundario: Educación, cultura, ciencia y tecnología

Cuatrienio: 2022 - 2026

Legislatura: Legislatura Jul 2023 - Jul 2024

Iniciativa: Legislativa

Tipo de proyecto de ley: Proyecto de Ley



Sinapsis

Este proyecto de ley tiene como objetivo promover la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social, así como: <br> <br>a) Promover la creación de nuevos empleos y reducir la informalidad laboral. <br>b) Proteger a los trabajadores cesantes, tanto del sector formal como informal, con la finalidad de procurar su empleabilidad. <br>c) Establecer mecanismos tendentes a favorecer el ingreso de los jóvenes al empleo formal. <br>d) Consagrar incentivos estatales para la generación de nuevos empleos formales y garantizar la estabilidad laboral mediante la protección del empleo. <br>e) Actualizar el marco regulatorio de acuerdo con las necesidades de simplicidad y flexibilidad requeridas por los trabajadores y empleadores para un entorno laboral dinámico y productivo. <br>f) Proscribir las prácticas discriminatorias, ofreciendo garantías de estabilidad. <br>g) Establecer condiciones que permitan que los empleos se ajusten a las necesidades de horario y disponibilidad de las nuevas realidades del trabajo, armonizando el bienestar de los trabajadores. <br>h) Crear las condiciones para la formalización del trabajo en la zona rural, en el marco del contrato y jornal agropecuario. <br>i) Promover el diálogo social tripartito y relaciones armoniosas entre empresarios y sindicatos, mediante el respeto mutuo y la eliminación de cualquier injerencia, pública o privada, en la gobernanza de los sindicatos. <br> <br>El ámbito de aplicación se centra en las relaciones de trabajo propias del sector privado, pero algunos desarrollos normativos en específico, particularmente referidos a la formalización laboral de los contratistas de prestación de servicios y en materia de teletrabajo, también serán aplicables a las relaciones legales y reglamentarias del sector público. <br>


Línea del tiempo

  • 10/3/2023
    Acumulado - Gaceta: S/N

    Ver PL 166/23 Cámara


    Documento Gaceta


    No disponible

    Corporación: Sin corporación


    Ponentes



      Comisiones asociadas


    • 10/2/2023
      Publicación - Gaceta: 1365/23

      Sin anotaciones


      Documento Gaceta


      No disponible

      Corporación: Cámara de Representantes


      Ponentes



        Comisiones asociadas


        • 9/26/2023
          Radicado - Gaceta: S/N

          Sin anotaciones


          Documento Gaceta


          No disponible

          Corporación: Cámara de Representantes


          Ponentes



            Comisiones asociadas