Por la cual se fomenta el empleo de personas mayores de treinta cinco (35) años.

Es evidente que las empresas tienen la firme tendencia a vincular personas jóvenes, con la idea de lograr una mano de obra más barata. Con esta mentalidad se menosprecia a las personas mayores de 35 años, que por su experiencia podrían eventualmente resultar más costosas, pero que, aún así, prestarían un importante servicio. Es ante las condiciones dichas que el legislador debe adoptar decisiones que permitan reconducir las vinculaciones laborales de los mejores, para contribuir de alguna forma a generar mejores condiciones de vida en un país agobiado por problemas del más diverso orden. El proyecto de ley quepresentamos se dirige únicamente a las empresas privadas, toda vez que las vinculaciones del sector público obedecen a unos criterios de selección en los cuales la edad es irrelevante; en este orden de ideas este proyecto se orienta conceder beneficios tributarios a los empresarios y sectores productivos en general, los cuales son especialmente sensibles a beneficios de carácter económico, y ello repercutiría en un gran beneficio colectivo, generando empleo para los mayores de 35 años apoyando así el fortalecimiento del Estado Social.